55体育_快收藏!系统透彻的下层党建小我私家述职陈诉

作者:55体育官网  时间:2021-03-02  浏览量:60406

本文摘要:凭据集会摆设,现将一年来抓党建事情情况汇报如下:一、履职情况一年来,我始终坚持“把抓党建作为最大政绩”这一理念,紧盯“两个率先”目的推行党建事情职责,在连续深化“三双”战略中提升党建科学化水平。

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凭据集会摆设,现将一年来抓党建事情情况汇报如下:一、履职情况一年来,我始终坚持“把抓党建作为最大政绩”这一理念,紧盯“两个率先”目的推行党建事情职责,在连续深化“三双”战略中提升党建科学化水平。(一)领好头,把抓党建着力在靠责任上。坚持把党建作为自己的主业,把党建事情“第一责任人”详细为“四个第一”:一是从自我做起,领导各级党组织书记把党建摆在全盘事情的第一位,统筹谋划,高位推进;二是把抓党建事情的第一切入点放在抓各级党组织书记上,通过抓书记促使书记抓;三是对各级党组织书记的第一要求是“抓欠好党建,一切都即是零”,传导压力,以身作则;四是把层级签订党建目的治理责任书作为第一落点,明晰责任,量化考核。

同时,指导各级党委定期主持召开党建向导小组会、党建联席会,组织开展“三级联述联评联考”运动,做到了述职述党建、考核考党建、任用干部看党建,促使各级向导干部把党建扛在肩上,放在心上,落实在行动上。(二)把好向,把抓党建发力在促生长上。面临新常态,我心中有一道加法题:党建+经济+社会+文化+生态=生长。党建犹如总引擎,经济、社会、文化、生态是四轮驱动。

实践证明,党建的动员力越大,生长就越快越好。一是以党建促进项目建设。对于确定的每一项重点事情,严格实行“一名县级向导抓总、一个单元牵头、一个党组织卖力、一个团队落实”的责任体制,把党组织建设在项目现场,让党员干部冲在项目一线。以此动员全年实施500万元以上各种项目259个,特别是东湖公园改扩建等十大重点项目建设均实现了实质性飞跃,形成了以党建带项目、以项目促跨越的生长局势。

二是以党建促进助农增收。着眼农村生长、农民增收,不停探索党建与工业生长的契合点,在全市率先推行“五步联推”工业富民模式,全区村级团体经济年收入到达6300万元,农民人均纯收入到达7430元。三是以党建促进精致治理。

从强化治理入手,逐步推进纯住民社区“数字化治理”、商贸集聚社区“社企共建”、单元集中社区“大党工委制”新模式,开展“一元钱”爱心银行、服务进楼院等志愿运动200余次,让住民深切感受到那里有需要那里就有党组织的服务。四是以党建促进效能提升。紧扣机关和“两新”党建实际,组织开展城乡党组织结对共建运动,累计协调帮扶资金5535万元。

推行“党员向导+责任区”、“党员+责任工具”的“1+1”模式,实现了以社会领域党建事情全笼罩推动优质服务全笼罩。(三)正好行,把抓党建聚力在转作风上。

从一开始,我就把党的群众门路教育实践运动定位为强党建、转作风、惠民生、促生长的净化工程、德政工程,把运动的关键锁定在抓整改落实上。一是以整改大兴为民之举。坚持即知即改、立行立改,“整治都会情况脏乱差”运动,开创了干群携手共建都会优美家园的新局势;“百名干部带案下访解民忧”运动,兑现相识决一个信访案件就是解决一个民生问题的答应;失地农民安置行动,有效保障了重大项目用地拆迁。

二是以整改劲吹务实之风。从查摆纠改“四风”问题入手,突出重点整治“十风”,进一步提升了干队伍伍的服务形象。

三是以整改立下清廉之规。出台修订完善了《西峰区干部纪律作风监视治理措施》等67个制度,在全市率先推行丧葬婚嫁、外出考察学习、公务接待三项存案治理,全区“三公”经费同比下降84%,各级各部门的事情效能显著提升。

(四)理好事,把抓党建给力在强保障上。一是抓干部选任强保障。坚持把干部选任的重心向事情一线、向乡镇街办倾斜,先后有370名农村致富带头人进入村“两委”班子,93名机关干部到村任职。

二是抓经费投入强保障。健全完善了“六位一体”经费投入机制,区财政全年投入党建经费875万元,较上年提高了16.8%。三是抓问责落实强保障。严格实行“12345”保障机制,对重点事情突破不了的、保不了一方平牢固定和抓欠好班子带欠好队伍的向导,实行一次问责、两次诫勉、三次淘汰。

全年整治软弱涣散党组织28个,查处违反纪律作风划定的问题26起89人,促进各项事情抓落实干到位。二、存在的主要问题及原因从思想上看有“三种不良倾向”:个体党员甚至是向导干部,一是把抓党建简朴等同于抓学习、搞运动、动干部,存在就党建抓党建的现象;二是把党建看成软指标,缺乏硬落实,存在重业务轻党建、重虚功轻实做的现象;三是片面认为抓党建是顶层设计,存在依葫芦画瓢的现象。从事情上看有“三个单薄环节”:一是随着都会的生长,社区设置相对滞后,城乡均面临党员运动场所少和组织生活不规范的问题;二是流出党员疏治理,流入党员治理疏,服务跟进不实时,治理有难度;三是大学生村官只管有文化,但年事小、履历少、群众的信任度不够高,而部门本土村干部年事普遍偏大、文化水平和人为酬劳普遍偏低,事情努力性不够高,“人难选、选人难”的问题依然比力突出。

从落实上看有“三个方面的能力不足”:一是部门党员缺乏荣誉感和使命感,先锋引领能力不足;二是个体党组织等靠要思想比力严重,带头致富能力不足;三是村级团体经济生长不平衡,“缺钱服务、无钱服务”的问题仍比力普遍,支撑保障能力不足。认真反思发生问题的原因:一是抓向导、向导抓的责任传导不够到位。在推动党建责任落实上,刚性制度和激励约束措施不够有力,党员干部继承精神有待强化。

二是抓统筹、统筹抓的大局看法不够强。反映在抓常委会自身建设和区直综合部门党组织建设用的精神相对多一些,抓其他部门党组织措施还不够详细,抓乡镇、村级党组织班子建设相对多一些,抓“两新”组织等新型领域党建事情还不够深入。

三是抓创新、创新抓的事情方法不够多。对抓党建和抓生长的最佳联合点找得不够精准,在探索下层党建模式、破解保障难题、释放党建事情活力上另有待创新。

三、下一步事情思路和措施明年,我将牢牢掌握党要管党、从严治党这一主线,高举南梁精神大旗,坚决落实市委施政新理念、新举措,不停牢固扩大群众门路教育实践运动结果,为打造全市“三个生态”先行区提供坚实的政治保障。(一)聚焦“一个主业”,传导压力履党责。坚持“紧扣生长抓党建、抓好党建促生长”的理念,接纳抓书记、强支撑、严考核三措并举,切实把党建作为向导干部履职的主责,全面落实下层党建事情联述联评联考制度,确保各级党组织书记把党建锁定在抓关键上。

(二)落实“两个责任”,执纪问责正党风。坚持思想建党与制度建党相联合,认真落实党风廉政“两个责任”,扎实开展“三级约谈”,引导党员干部守纪律、讲规则,真正把责任传导到位、措施细化到位、检查督促到位。(三)破解“三个难题”,强化保障夯党基。把鼎力大举整治软弱涣散的村级党组织、连续加大对下层党组织基础建设投入力度、科学考评党建事情,作为三项重要任务,下实手、出重拳解决下层党组织作用发挥不够、经费保障不力、考核刚性不足的三个问题,进一步夯实下层党建事情基础。

(四)主攻“四大领域”,分类施策聚党力。在农村扎实推进双联和扶贫攻坚行动,不停强化村级党组织动员群众增收的能力。在社区创新“四位一体”治理服务新机制,不停提升社区精致化服务水平。

在机关突出抓好结对帮扶,树立高效便民服务新形象。在“两新”组织连续深化“三优先三造就”和社会组织“双治理”模式,充实引发党建事情活力,为加速建设漂亮文明和谐幸福新西峰作出新的更大孝敬。(敬请喜欢我文章的朋侪关注我的头条号!我们配合学习交流,配合进步!谢谢!)。


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